活着：深度解析“狼性文化”

活着：深度解析“狼性文化”

       “狼”形似狼狗，但吻略尖长，口稍宽阔，耳竖立不曲，**略微窄小，尾挺直状下垂，毛色棕或灰色。栖息范围广，适应性强，凡山地、林区、草原、荒漠、半沙漠以至冻原均有狼群生存。中国除台湾、海南以外，各省区均产。狼既耐热，又不畏严寒。夜间活动。嗅觉敏锐，听觉良好。机警，善奔跑，耐力强，常采用穷追方式获得猎物。杂食性，主要以鹿类、羚羊、兔等为食，有时亦吃昆虫、野果或盗食家畜。能耐饥，亦可盛饱。

      古代生物进化过程中，食肉性动物中进化最为完美的三种顶级动物，为恐鸟（泰坦鸟）、剑齿虎、狼，今天我们只能看见其中的狼，而恐鸟（泰坦鸟）、剑齿虎都已灭绝。

      狼在距今500万年的时候起源于地球，在漫长的进化过程中，很多较具备强者实力的动物已灭绝，可狼却生存了下来，为何狼可以生存下来，因为他有自己的“文化”

      很多企业崇尚狼的文化，很多人也敬仰狼性文化，但好多人只有片面的理解。

一、什么是团队？

       团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的、具有不同技能的、按照一定规则组合的个体组成的工作群体。

       团队是有一群相互独立并且有不同专业知识和技能的个体组成的，去完成共同目标的组织。

二、狼性文化的内涵。

      谈到狼性文化，不得不谈狼，狼这种动物，生性野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”。

      首先，嗅觉敏锐，善于捕捉机会。在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群，窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况，一有机会，马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界，也无时无刻不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼性。

　　其次，富于进取心和攻击性，且不轻言失败。狼袭击羊时，常常是死死咬住，不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多企业为争取生存而不顾一切的心态。

      最后也是最重要的应该是团队精神。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。

三、如何打造狼性文化及团队

      1、发扬“狼贪精神”：对工作和事业孜孜不倦地追求。

　　2、发扬“狼残精神”：对事业中的困难，毫不留情地攻克之。

　　3、发扬“狼野精神”：突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。

　　4、发扬“狼暴精神”：在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。

　　5、发扬“狼性目标精神”：在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。

　　6、发扬“狼纪精神”：加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。

　　7、发扬“狼智精神”：那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。

　　8、发扬“狼性自我献身精神”：对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。

　　9、发扬“狼性团队精神”：互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利

      一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。